بوينغ تتفادى إضراب العمال والتعطيل… إليكم ما حصل

توصلت شركة بوينغ الأميركية إلى اتفاق مبدئي مع النقابة الممثلة لعمالها في سياتل، ينص على زيادة كبيرة في الأجور بنسبة 25% على مدار فترة الاتفاق، ما أدى إلى إلغاء قرار الإضراب الذي كان يهدد منشآت الشركة.

ويشمل الاتفاق، الذي لا يزال بحاجة إلى تصديق الموظفين، تحسينات أخرى مثل تخفيض تكلفة الرعاية الصحية، تقليص ساعات العمل الإضافية الإلزامية، وتوفير إجازة والدية مدفوعة الأجر لمدة 12 أسبوعًا.

ومن أبرز ما جاء في الاتفاق هو التزام بوينغ ببناء طائرتها القادمة في منطقة “بوجيه ساوند” إذا تمت الموافقة على المقترح. ويعد هذا الاتفاق خطوة كبيرة نحو استقرار العلاقة بين إدارة الشركة والنقابة، خاصة بعد أسابيع من تعيين كيلي أورتبرغ رئيسًا جديدًا للشركة، حيث كان يواجه تحديات تتعلق بمشاكل السلامة في بعض نماذج الطائرات.

وأشادت رئيسة النقابة، جون هولدن، بقوة ووحدة الموظفين، وأكدت أن هذا العقد هو “الأفضل على الإطلاق”. من جانبها، وصفت ستيفاني بوب، رئيسة الطيران التجاري في بوينغ، زيادة الأجور بأنها “أكبر زيادة عامة للأجور في تاريخ الشركة”، مشيرة إلى أن الاتفاق يعزز التزام بوينغ بالمنطقة ويضمن فرص العمل للأجيال المقبلة.